每到畢業季，收到最多的求救訊息就是「社會新鮮人面試應該穿什麼？」雖然在網路上已經有非常多的資料，但我認為可以做一個簡單的統整，讓你快速得到面試穿搭指南。
我認為沒有所謂的「面試就該這樣穿」、「這樣穿比較容易上」，因為根據不同的年齡、性別、產業和專業領域，對於穿搭的需求都是不同的。首先瞭解自己以及了解企業是必須先做的功課，面試時你需要的是凸顯你的專業，與展現你的個性特色。
了解自己可以先從皮膚色彩屬性下手，可以參考我前一篇所寫的內容（文章連結：知道你的皮膚色彩屬性，讓選擇障礙一勞永逸）；而了解企業可以從企業的官網、粉專、店面等，大致就能了解該企業的文化、視覺感受與色系，這也都是面試前本該做足的準備。
內容目錄
面試者的2大穿衣原則
不論你是新鮮人、升遷、轉職，面試的目的就是讓對方，在短時間內認識你，以及評估你適不適合加入其團隊。因此面試者的第一個穿衣原則就是：
1）穿得像「圈內人」
當你走進公司的時候，看到公司成員的穿著，如果覺得自在不突兀，那麼對方也會覺得你是同類人，在第一眼敞開心房並接納。
因此建議大家在面試之前，可以先研究這個行業和公司是怎麼穿的？除了網上研究之外，也可以問身邊相關行業的人。如果沒把握，就一定要在穿著上有彈性，記住「減法」，總比「加法」容易。比如說擔心自己穿得太正式，那麼只要把套裝外套脫下來就可以了，掌握「進可攻，退可守」的原則！
2）穿得像「在位人」
「不在其位，不謀其政」面試的穿著應該要與希望的職位相稱，讓面試官覺得你和所應徵的職位是互相匹配的，甚至穿得高一階會讓人有物超所值的感覺。
你的穿著如何，就是展現你的態度。曾經有主管跟我說，當你在工作中迷失自己，或是失去方向的時候，你就回想當初你面試時穿的是怎樣的衣服？是多麽努力的爭取？不只是面試那天那樣穿，而是錄取後的每一天，都該像那一天一樣盡責在乎你努力所得到的職位。
出門面試前的Checklist
- 你的面試服裝有符合像「圈內人與在位人」的穿衣原則嗎？
- 服裝是否平整無皺褶？有無髒污、標籤、扣子脫線？
- 坐下時裙子或褲子是否會太緊或太短？
- 內衣是否露出來？
- 口袋是否有鑰匙、錢包、衛生紙導致鼓起來？
- 文件包括履歷、作品等是否備齊？包包拉鍊是否完好？
- 名片夾內的名片是否充足？
- 鞋子、頭髮、眼鏡、牙齒、鬍子、臉部、指甲是否有髒污？
掌握以上原則之後，下一篇會針對不同的行業給您不同的穿搭建議！
