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魅力就是你的領導和影響力！
『魅力領導學』這本書是陳麗卿老師今年的新作，是他多年來為企業領導者做培訓課程的內容精華。
我一開始看書名就覺得應該是各種老闆、主管級身份的人，才需要看的書。我沒有要領導人，應該不適合我吧！
沒想到一翻開書，就被內容深深吸引，愛不釋手，求知魂上身，一口氣把它看完。老師用35個領導人常見的問題，幫我們做詳細深入的解答。
印象最深刻的是書中提到：
女性領導者在男性主導的領域，要如何突顯自己？
有許多女性主管因為沒有主管的樣子而被誤認為助理、屬下，有的嚴重到能力被低估，待遇被打折，升遷不順…等問題。我服務的客戶中也有碰過類似問題，會造成這種狀況有四個原因：
- 男人重得體，女人重好看
- 男人怕和別人不一樣，女人怕和別人一樣
- 男人穿著簡單，女人搭配複雜
- 覺得要穿出氣勢，就會女人味盡失
一、男人重得體，女人重好看
大部分男性穿著以目標導向，可以不好看但絕不會讓自己不得體，但女性對自己外表好不好看通常很敏感，也因此會過度專注在好看而在得體度上有妥協。
- 練習的對策：把臉遮住，用導演角度客觀地來審視自己的樣子像不像領導者？能否代表自己的公司？能否達到此行的目標？如此刻意的練習，你的穿著政治敏感度就會與日俱增。
二、男人怕和別人不一樣，女人怕和別人一樣
這個點很有趣！我先生曾經跟我說當他進會議室時，發現自己跟大家穿得一樣，就鬆了一口氣。反觀我的話，如果發現有人跟自己穿得一樣時，天啊！這簡直是噩夢！
老師安慰女人，其實不用害怕與別人相同，因為如果想快速與人拉近距離，相同是非常必要的條件，畢竟看起來是同一國的，才能迅速融入其中。
- 練習對策：是『同中求異』，看起來像圈內人，但又隱約地展現個人特色。
三、男人穿著簡單，女人搭配複雜
男人職場穿著就是西裝、襯衫、領帶、長褲，但女人穿著千變萬化，變因愈多，出錯率就愈高。
- 練習對策：就是減少變因，排除讓自己氣色黯淡、身材走樣、風格不符的衣服，優化衣櫥，找到自己皮膚色採屬性，掌握自己身形適合的款式，加上個人風格的搭配。
四、覺得要穿出氣勢，就會女人味盡失
有些女性領導者，特別是身處產業陽盛陰衰的領導者會認為，要展現氣勢就得壓抑自己的女性特質，以剛硬、強勢、的樣貌區而代之，才會得到尊重。其實只要用對方法瘟肉與權威是可以並存的。
- 練習對策：讓自己穿著有一半以上的『中性元素』，如中性色的女性經典款的套裝、西褲、窄裙為主，搭配條紋、格子、規則幾何圖形的中性花色，維持優雅順暢的胸腰臀曲線，和合適的髮型。
老師小叮嚀：兩性平權已日漸成主流，但目前職場還處於過度階段，大部分情況下職場仍是遵循長久以來建立起的遊戲規則，無論性別如何，只要能符合這套遊戲規則，職場之路通常會走得比較順暢，書中所提得管理智識，能協助女性在不犧牲自己性別特質的前提下，仍能符合遊戲規則、滿足社會期待，讓值涯發展更輕省順利。
這本書還有許多豐富的內容，之後再跟大家分享！當然一手的資訊，大家也可以參考這本書呦！
